Soitec est une société cotée à l'indice CAC Next 20 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés.
Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.
Intégré/intégrée à l’équipe Learning & Development, vous serez en charge de concevoir et de déployer les actions de sécurité du groupe.
Dans un premier temps, votre mission principale est d’assurer la planification, l’organisation et le suivi des formations obligatoires. Progressivement, vous serez amené à travailler sur des projets de développement de compétences et de participer à la conception de nouveaux modules de formation.
Pour cela, vous serez en contact direct avec les équipes opérationnelles, garante de la définition des besoins et des obligations réglementaires. Vous serez en relation avec les clients internes (managers, collaborateurs et formateurs) et externes (prestataires que sont les organismes de formation).
Vous serez également impliqué(e) dans divers projets liés à l’activité formation du groupe.
Idéalement étudiant/étudiante en Master 1 RH (Généraliste, Compétences et Formation, Développement RH…), vous êtes à la recherche d’une alternance pour 2 ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur.
Votre maîtrise des outils informatiques sera fortement appréciée.
Votre sens de la communication et votre bon relationnel sont incontournables pour être en interface avec les clients internes et externes.