INTERNE- Technicien - Technicienne Process Shift Leader

Au sein du périmètre SOI et dans une volonté de renforcer la coopération Inter-Aréa au sein de notre activité Process, un nouveau rôle apparaît au sein de notre organisation  à destination des équipes shiftées ( E1/E2, E3,E4,E5)

Des nouveaux postes de Technicien - Technicienne Process Shift Leader sont ainsi créés sur l’ensemble des horaires.

Au délà de votre rôle actuel, vous êtes convaincu que la transversalité est un élément clé dans l’amélioration de notre efficacité collective et souhaitez ainsi vous investir sur les missions suivantes:

• Accompagnement des équipes techniques:
  • dans la prise en charge des problématiques techniques complexes sous un angle transverse (inter area)
  • dans la gestion de projet et les méthodes de résolution de problèmes
• Proposer des orientations techniques sur son périmètre au management et expert technique.
• Participer au processus IAP, et contribuer à identifier les pistes d’améliorations continue pour faire progresser la structure
• Reporter et animer les indicateurs de performance de l’activité (KPIs)
• Participer à l’épanouissement des nouveaux collaborateurs
• Garantir la continuité et le partage de l’information Inter area

Vous garderez les objectifs communs à tous les techniciens process, à savoir : garantir la disponibilité des équipements de production ainsi que leur capacité à produire au bon niveau de qualité, et améliorer les performances équipements et produits sur les axes qualité, capacité/flex, sécurité/environnement, coûts.

Vous êtes Technicien - Technicienne Process Sénior (niveau 335) reconnu pour votre expertise et vos capacités de coordination.

Vos dernières évaluations de performance sont représentatives de votre investissement et votre manager reconnaît votre fiabilité et votre engagement.

Votre esprit critique et votre expérience vous amènent à gérer les situations de crise avec recul et discernement.

Vous aimez coordonner, communiquer et savez gérer les changements de priorités en autonomie.

Vous êtes aguerri à la gestion de projet et avez une appétence certaine pour les méthodes de résolution de problème, ce qui vous permettra d’apporter de la structure dans la gestion de l'activité des équipes. 

Facilitateur et pédagogue, vous faites preuve d’une curiosité naturelle qui vous pousse à approfondir votre compréhension des enjeux opérationnels

Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler !